万国旗のかかった青空

会社の社内行事で一体感を高めるオリジナルTシャツの力

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一昔前であれば、当然のように開催されていた社員旅行や運動会といった社内行事。昨今の「個人主義」の流れに押され、一時は影をひそめていましたが、最近、復活の傾向にあるようです。

 

民間シンクタンク「産労総合研究所」が3千社を対象に実施した調査によると、2000年代前半に減少傾向にあった余暇・レクレーション行事の実施割合は、09年には85%程度と、1990年代半ばの水準に戻りつつあります。

 

その狙いは、社内の一体感を高め、業績アップにつなげることにあるようです。この社内行事実施の効果を、さらに飛躍的に高めることができるツールがあるのをご存知ですか?

統一したユニフォームを着ることで得られる強い一体感

ユニフォームをきた女性たち

それが、ユニフォームです。その歴史は古く、昔は服だけではなく、装飾物や旗などもユニフォームの役割を果たしていたそうです。

 

このことは「ユニフォーム効果」といって、心理学的にも明らかにされています。良い例が、スポーツ観戦。同じユニフォームを着た人同士が一丸となって応援したり、ときには違うユニフォームを着ている人たちをライバル視したりしますよね。

 

また、最近、日本で過熱しているハロウィンでは、身につける衣装の種類こそ違っても、同じ目的を持って仮装をすることで、全く知らない人同士が仲良く楽しんでいる光景を見ることができるでしょう。

 

このように、着るユニフォームによって、私たちの意識は大きな影響を受けます。

 

つまり、団結しているために統一したユニフォームを着るのではなく、統一したユニフォームを着ることで強い一体感を得ることができるのです。

オリジナルTシャツであれば比較的安価でユニフォームを作れる

トレーニングウェアを着た女性たち

社内の一体感を高めるために社内行事を実施するならば、そのときに着るユニフォームを統一することをおすすめします。ただ、社員全員のユニフォームを揃えるとなると、あまりに凝りすぎたユニフォームでは経費が高くついてしまうかもしれません。

 

そこでおすすめなのが、オリジナルTシャツです。オリジナルTシャツであれば、比較的安価で社内行事用のユニフォームを作ることができます。その際、せっかくなら会社のイメージカラーを取り入れるのも良いでしょう。

 

同じオリジナルTシャツを全員で着るだけで、社内イベントで得られる一体感を飛躍的にアップさせることができます。また、Tシャツなら、仕事のない日にも着てもらいやすいため、後々、社員が社内イベントを思い出す効果も期待できそうですね。

 

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青柳雅也さん

青柳雅也

心理カウンセラー

数々のカウンセリングの臨床経験があり、活動は、個人カウンセリングや企業のメンタルヘルスケア、専門学校や大学では心理学の講師、心理学講座「青い柳のココロカフェ」の開催、コラム執筆など多岐にわたる。全国ネット情報番組に出演経験あり。■HP:http://www.co-infini.com/

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